Talent Management

SNA는 인재관리(Talent Management) 전략 프레임워크를 기반으로

더 나은 인재를 선출하고 개발하며 승계 관리를 할 수 있는 Solution을 제공합니다.

                         ┗   현재 우리의 비즈니스 환경에 따른 주요 비즈니스 과제와 문화적 전략은 무엇입니까?

                         ┗   우리가 달성해야 하는 성공의 모습(목표)은 어떤 모습입니까?

                         ┗   그 모습을 달성하기 위해 (양적/질적으로) 필요한 것은 무엇이며 우리는 그것을 가지고 있습니까?

                         ┗   달성하고자 하는 모습을 위한 성장 동력이 하나의 Success profile을 중심으로 원활히 진행되고 있습니까?

                                                                                          ※ Selection > Development > Performance Management > Succession Management

                         ┗   모든 프로세스가 지속 가능 할 수 있는 시스템이 제대로 구축되어 있습니까?

                                               ※ Communication, Accountability, Skills, Alignment, Metrics